原標(biāo)題：建筑工人實(shí)行實(shí)名制管理

　　本報(bào)訊（記者 解麗）昨天，人力社保部發(fā)布該部與住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部聯(lián)合印發(fā)的《建筑工人實(shí)名制管理辦法》。人社部相關(guān)部門(mén)介紹，房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程建筑工人要先簽勞動(dòng)合同再入場(chǎng)，工資支付等從業(yè)信息將納入實(shí)名制信息管理。對(duì)于存在工資拖欠的，將可提高農(nóng)民工工資保證金繳納比例。該辦法從本月起正式實(shí)施。

　　北京青年報(bào)記者了解到，建筑工人實(shí)名制信息由基本信息、從業(yè)信息、誠(chéng)信信息等內(nèi)容組成。基本信息包括建筑工人和項(xiàng)目管理人員的身份證信息、文化程度、工種（專業(yè)）、技能（職稱或崗位證書(shū)）等級(jí)和基本安全培訓(xùn)等信息。

　　從業(yè)信息包括工作崗位、勞動(dòng)合同簽訂、考勤、工資支付和從業(yè)記錄等信息。誠(chéng)信信息則包括誠(chéng)信評(píng)價(jià)、舉報(bào)投訴、良好及不良行為記錄等信息。

　　同時(shí)，辦法還強(qiáng)調(diào)，全面實(shí)行建筑業(yè)農(nóng)民工實(shí)名制管理制度，堅(jiān)持建筑企業(yè)與農(nóng)民工先簽訂勞動(dòng)合同后進(jìn)場(chǎng)施工。建筑企業(yè)應(yīng)與招用的建筑工人依法簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)其進(jìn)行基本安全培訓(xùn)，并在相關(guān)建筑工人實(shí)名制管理平臺(tái)上登記，方可允許其進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)從事與建筑作業(yè)相關(guān)的活動(dòng)。

　　那么，實(shí)名制信息如何采集呢？辦法規(guī)定，總承包企業(yè)應(yīng)以真實(shí)身份信息為基礎(chǔ)，采集進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的建筑工人和項(xiàng)目管理人員的基本信息，并及時(shí)核實(shí)、實(shí)時(shí)更新。真實(shí)完整記錄建筑工人工作崗位、勞動(dòng)合同簽訂情況、考勤、工資支付等從業(yè)信息，建立建筑工人實(shí)名制管理臺(tái)賬。按項(xiàng)目所在地建筑工人實(shí)名制管理要求，將采集的建筑工人信息及時(shí)上傳相關(guān)部門(mén)。

　　辦法要求，建筑企業(yè)應(yīng)配備實(shí)現(xiàn)建筑工人實(shí)名制管理所必需的硬件設(shè)施設(shè)備，施工現(xiàn)場(chǎng)原則上實(shí)施封閉式管理，設(shè)立進(jìn)出場(chǎng)門(mén)禁系統(tǒng)，采用人臉、指紋、虹膜等生物識(shí)別技術(shù)進(jìn)行電子打卡；不具備封閉式管理?xiàng)l件的工程項(xiàng)目，應(yīng)采用移動(dòng)定位、電子圍欄等技術(shù)實(shí)施考勤管理。

　　辦法還針對(duì)存在工資拖欠行為的企業(yè)、個(gè)人，提出了明確的懲戒措施。對(duì)于存在工資拖欠的，將可提高農(nóng)民工工資保證金繳納比例，并將相關(guān)不良行為記入企業(yè)或個(gè)人信用檔案，通過(guò)全國(guó)建筑市場(chǎng)監(jiān)管公共服務(wù)平臺(tái)向社會(huì)公布。依據(jù)人社部相關(guān)文件，建筑工程項(xiàng)目要實(shí)行工資保證金全覆蓋。工資保證金按工程建設(shè)項(xiàng)目合同造價(jià)的一定比例繳存，原則上不低于造價(jià)的1.5%。

新聞原文：http://news.cctv.com/2019/03/12/ARTIuFmbLqJe3iAWdANlMipI190312.shtml?spm=C96370.PsikHJQ1ICOX.EUzqNExuiFFq.3